8月3日下午，朔州市发展改革委召开2026年度年中述职评议会，听取2026年上半年发展改革各项工作开展情况汇报，明晰下半年攻坚路径。委机关党组班子成员、各事业单位副科级以上干部、机关各科室负责人及副科级以上干部参加会议。党组书记、主任张文平主持会议并讲话。

市项目推进中心、市新兴产业发展促进中心、市应急物资储备调拨中心3个事业单位，以及办公室、政策法规科、固定资产投资科等16个业务科室依次作上半年工作述职汇报。各分管领导结合分工，坚持实事求是、客观公正的原则逐一开展点评，充分肯定全委上半年在项目建设、产业培育、能源转型、物价稳控、粮食物资储备、民生保障等领域取得的阶段性成效，也直面工作推进中的堵点难点、薄弱环节，点对点提出改进提升举措，明确阶段性工作目标。

张文平指出，本次述职评议会既是对上半年工作的一次“全面体检”，也是下半年目标任务的“动员部署”，通过晾晒工作实绩、分管靶向点评，有效实现了互通工作经验、互查短板差距，层层加压奋进的目标。全委干部职工要以此次会议为契机，把述职成果转化为履职实干、攻坚争先的实效，并提出四点工作要求：

一、抓实政绩观教育，进一步提高政治站位。

全体干部要扎实推进政绩观教育走深走实，牢牢把握发改部门宏观统筹、经济调度核心职能，牢固树立服务大局、为民务实、与时俱进、久久为功的正确政绩观。始终把服务全市经济社会高质量发展作为根本出发点，坚持从全市发展大局谋划项目、制定政策、调度经济，立足民生需求破解发展难题，摒弃短期功利思维，持之以恒抓好能源转型、项目建设、粮食安全等打基础、利长远的重点工作，以高度政治自觉扛起发改工作使命担当。

二、对标先进找准差距，进一步提高工作标准。

牢固树立结果导向、成效导向，各项工作既要干出实绩、更要打造特色亮点，坚持以典型亮点带动整体工作提质增效，主动对标省内外先进地市发改系统，横向找差距、纵向比位次，在固定资产投资、产业项目引进、能耗双控、服务业提质、价格调控等核心业务上争先进位。坚决破除“完成即可”的保守思想，主动拉高工作标准，细化工作台账，创新工作方法，力争更多工作走在全市、全省前列。

三、强化担当主动攻坚，进一步加大工作力度。

全体干部要严格落实岗位职责，压紧压实工作责任，摒弃办公室坐等上报、被动落实的工作模式，常态化下沉项目现场一线开展调研督导。针对重大项目推进滞后、产业要素保障不足、能源转型瓶颈、民生领域短板等突出难题主动靠前、迎难而上，强化统筹协调、跟踪督办，对既定任务紧盯不放、一抓到底，以主动作为、真抓实干的作风破解各类发展堵点，确保各项重点任务按期落地见效

四、夯实固本强基根基，进一步加强队伍建设。

以“五型五化”模范机关建设为总抓手，统筹推进学习型、服务型、实干型、清廉型、创新型机关建设，持续深化干部专业化能力培育。常态化组织经济政策、产业规划、项目谋划、粮食储备等专业知识学习培训，搭建业务交流、实战练兵平台，补齐干部专业能力短板。同时从严抓好作风建设、纪律建设，严守廉洁自律各项规定，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风务实、清正廉洁的发改专业化干部队伍，为全市经济高质量发展提供坚实人才支撑。

会议强调，当前全年工作时间过半、任务过半，各项攻坚任务时间紧、责任重、标准高。全委上下要迅速凝聚攻坚合力，对照全年目标细化下半年攻坚任务清单，锚定项目建设、能源转型、产业升级、民生保障、粮食安全等核心领域全力冲刺，不折不扣完成市委、市政府交办的各项发展改革任务，奋力推动全市经济社会高质量发展再上新台阶。